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日前，永安分公司貫徹落實質(zhì)量管理“關(guān)卡前移，上下聯(lián)動，下沉管理點”的工作思路與原則，推行建立年度QC質(zhì)量管理聯(lián)動工作機制。 該機制運行模式為：成立年度QC質(zhì)量聯(lián)動工作小組，聘用若干優(yōu)秀質(zhì)量管理骨干為成員，圍繞年度重點工作或項目，按時間進度做好車間部室....…

一是抓好市場專題走訪。針對省內(nèi)、外用戶對膨化炸藥的需求情況，由分公司領(lǐng)導帶隊分片區(qū)對用戶進行專題走訪，重點做好膨化線停產(chǎn)技改的宣傳解釋和替代產(chǎn)品的推廣銜接服務，取得用戶的理解和支持，增強用戶對替代產(chǎn)品的信任，盡最大努力減小膨化線停產(chǎn)帶來的不利影....…

（圖為公司總經(jīng)理顏建議與閩能銷售、民化爆破公司的負責人進行了座談交流） 3月30日，公司總經(jīng)理顏建議一行到閩能銷售、民化爆破公司進行調(diào)研指導，深入了解、掌握基層單位近期的市場銷售、生產(chǎn)經(jīng)營、爆破項目承攬以及安全管理等方面情況。同時，顏總針對兩家公司....…

永安分公司積極踐行“好產(chǎn)品是最好的市場營銷，好質(zhì)量是最好的降本增效”經(jīng)營管理理念，充分調(diào)動全體干部職工參與質(zhì)量管理工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)分公司質(zhì)量管理工作再上新臺階。 一是修訂完善了分公司“質(zhì)量管理考核制度”，制定出臺“質(zhì)量管理績效考核....…

（圖為塑膜灌裝現(xiàn)場） 3月25日，富興建設上杭分公司現(xiàn)場混裝乳化炸藥塑膜灌裝模式正式啟動大批量生產(chǎn)。 通過采用塑膜灌裝工藝，現(xiàn)場裝藥入孔吊裝較為順暢，藥包在水中下沉速度較原來使用成品乳化炸藥快，裝藥吊裝效率大大提高，爆破效果良好，同時降低了爆破材料....…

（圖為審核會場） 近日，方圓標志認證集團福建有限公司專家一行5人對永安雙華公司開展 “質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系”再認證及新版標準轉(zhuǎn)換審核工作。經(jīng)過審核，審核組專家一致認為，公司轉(zhuǎn)版后的新體系在經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中得到有效貫徹執(zhí)行，符合三標一規(guī)....…

（圖為公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理鄭慶樟與聯(lián)圣公司總經(jīng)理黃開樞進行會談） 3月23日，公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理鄭慶樟率民化爆破公司、閩能銷售公司相關(guān)人員赴貴州，與貴陽市聯(lián)圣公司洽談合作事宜。 交流會上，鄭副書記與聯(lián)圣公司總經(jīng)理黃開樞先生進行了真....…

永安分公司牢固樹立“質(zhì)量為命”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，通過“八個抓”，創(chuàng)新質(zhì)量管理，不斷提高質(zhì)量管理水平，織就企業(yè)質(zhì)量管理管控網(wǎng)，使“巖花品牌”香溢四方。 一、抓質(zhì)量制度建設，全面提高質(zhì)量管理水平 抓制度規(guī)范，提高員工質(zhì)量意識。結(jié)合企業(yè)實際，持續(xù)有效改進內(nèi)部....…

一是在“細”上下功夫。從強化現(xiàn)場管理入手，堅持“安全從細節(jié)抓起”，采取日常檢查、綜合檢查以及全員排查相結(jié)合的安全管理機制，特別針對一些問題設備，加大巡檢力度，按時巡檢排查隱患，規(guī)避作業(yè)風險。 二是在“紀”上下功夫。強調(diào)勞動紀律，組織班組成員對“6S”管理....…

“工程部流程再造工作要細化到每個崗位，要形成AB崗，這項工作由小郭起草初稿；漳平某監(jiān)理項目由盧副牽頭；莆田項目需要一名技術(shù)人員的安排由工程部提出初步方案……”這是龍巖民化工程爆破公司每周一的“周例會”場景。 為確保各項工作決策、措施貫徹落實，切實解決實....…

近日，永春分公司銷售部門訂單不斷，銷售形勢較之往年，呈現(xiàn)一派喜人的景象。 永春分公司為抓好市場銷售工作，積極組織銷售部門做好節(jié)前節(jié)后客戶走訪工作。春節(jié)期間，分公司利用地緣優(yōu)勢，積極走訪客戶，聯(lián)絡感、交流信息。最終，通過努力，于節(jié)后初十開始，已有....…

3月7日上午，富興建設上杭分公司召開2017年度中層干部及中級職稱人員履職考核反饋暨廉政談話會。 會上，公司綜合部匯報了上杭分公司2017年度干部履職考核測評結(jié)果。同時，公司支部副書記劉世寶對黨風廉政建設工作做進一步強調(diào)要求： 一是要干干凈凈履行職責。全....…