黨建工作
海峽科化龍巖分公司扎實推進全省基層黨建工作重點任務(wù)落實
近期，海峽科化龍巖分公司按照全省基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神及海峽科化公司推進會精神，結(jié)合企業(yè)實際，采取有力措施，扎實推進基層黨建工作重點任務(wù)落實落地，不斷夯實基層黨組織政治功能和組織力。
抓實黨員集中輪訓(xùn)。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分利用上級和本級相關(guān)培訓(xùn)活動，分期分批對該公司黨員進行全員輪訓(xùn)，確保黨員集中教育培訓(xùn)全覆蓋。把《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和國有企業(yè)、機關(guān)基層黨組織工作條例等作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，輔導(dǎo)解讀、政策答疑。
切實提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。推動教育培訓(xùn)向重點難點群體覆蓋、向基層一線傾斜。把生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、疫情防控等重大任務(wù)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，作為教育培訓(xùn)的“活教材”，深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動。同時，充分發(fā)揮黨建智慧屏功能性，在實現(xiàn)黨建工作的移動化、透明化和在線化的同時，還能提高一線黨員協(xié)同效率，實現(xiàn)互通互聯(lián)、智慧與資源共享，打造“智慧教育”新模式。
全面推行“近鄰黨建”。由職能部門牽頭，引導(dǎo)該公司各所屬黨支部依托“龍巖市在職黨員進社區(qū)”信息平臺，解決該公司在職黨員進社區(qū)“活動難組織”問題，確保“動起來”。同時，建立服務(wù)確認機制，解決服務(wù)難到位問題，要求黨員將線下服務(wù)情況通過信息平臺提交社區(qū)黨組織審核，社區(qū)黨組織找黨員服務(wù)對象或組織者核實后，對服務(wù)情況給予確認，以避免出現(xiàn)黨員進社區(qū)服務(wù)應(yīng)付了事的現(xiàn)象，落實積分制管理。
推進空白班組“清零”目標(biāo)。為全面消除黨員空白班組，該公司黨委對基層班組黨員力量覆蓋情況進行專題調(diào)研，通過調(diào)查問卷、現(xiàn)場走訪、座談研討等形式，開展全面深入的排查工作。各所屬黨支部采取優(yōu)化班組設(shè)置、調(diào)整基層班組黨員分布等有效舉措，擬對7個黨員空白班組進行“清零”。
積極探索機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)摸索以“培根鑄魂、凝心聚力、提質(zhì)塑形、崇清倡廉”為核心的“廉守初心”機關(guān)黨建品牌。通過緊緊抓住黨建引領(lǐng)的“牛鼻子”，以“創(chuàng)清廉機關(guān) 樹新風(fēng)正氣”為工作主線，以全面落實“第一議題”制度、全面深化黨建引領(lǐng)為抓手，常態(tài)化開展黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬開展“清廉讀書沙龍”“業(yè)務(wù)微課堂”、主題演講等活動，緊跟新政策、新要求，緊盯業(yè)務(wù)疑點、難點、盲點，多渠道、全覆蓋引導(dǎo)黨員干部的學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走，全面開展“廉守初心”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作。
久久為功持續(xù)抓。該公司對已經(jīng)出臺的政策制度、部署的重點任務(wù)，盯住不放、鍥而不舍，不能半途而廢、頻繁“換頻道”。注意總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，優(yōu)化工作流程，形成常態(tài)化、長效化工作機制，打造齊抓共管的工作合力，扎實推進基層黨建工作重點任務(wù)落實落地，不斷夯實基層黨組織政治功能和組織力。（特約通訊員林浩立）
