黨建工作
海峽科化永安分公司：辦好“民生事”，答好“民心卷”，著力提升為群眾辦實事成效
海峽科化永安分公司始終站穩(wěn)“以人為本”的核心立場，全面優(yōu)化篤行利民之舉，在察民意、聽民聲中找準職工群眾“需求點”，以“提高效率、提升效能、提增效益”行動和“抓對標、查不足、補短板、促提升”活動為抓手，堅持在服務上做文章、在創(chuàng)新上出實招、在實干上見行動，筑牢“辦實事”決心、樹牢“辦實事”真心、守牢“辦實事”恒心。
聚焦職工安全需求。該公司始終堅持“人民至上”“生命至上”，不斷提升企業(yè)安全本質安全水平，依托“數字海科”建設，加快推進“工業(yè)互聯網+安全生產”建設，在JWL型乳化炸藥生產線完成對“門禁定員管理系統(tǒng)”模塊（含答題系統(tǒng)）、“隱患排查”模塊的安裝、培訓和使用，并在該公司其它各條生產線推廣試用，堅持科技興安，不斷夯實安全生產基層基礎；堅持安全、適用、節(jié)約的原則，多次收集意見、多次召開專題會反復研究修訂勞保用品發(fā)放標準，因崗科學合理配置勞保用品，切實保障生產一線職工生命安全和身體健康。
聚焦職工健康需求。本著為員工解難的原則，該公司與三明市第二醫(yī)院（三明市永安總醫(yī)院）簽訂戰(zhàn)略合作協議書，建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，充分發(fā)揮三明市第二醫(yī)院（三明市永安總醫(yī)院）的屬地資源優(yōu)勢，致力為職工提供優(yōu)先、便捷、安全、優(yōu)質的門診、住院、緊急救治、健康體檢等醫(yī)療服務；適時調整職工體檢標準，更好保障職工身心健康；深入開展“夏送清涼”活動，及時向一線職工送去菊花茶、蓮子、銀耳、綠豆等防暑降溫物資，保障職工安全舒心清涼度夏，用實干“刻度”傳遞民生“溫度”。
聚焦職工職業(yè)需求。深入開展職工教育培訓，截止目前已開展復工培訓、新員工入廠培訓、員工轉崗培訓、安全培訓、黨務培訓、機電設備管理培訓、特種作業(yè)取證復審培訓、財稅培訓、紀檢業(yè)務培訓等共計27場次，參加人員883人/次。健全完善“師帶徒”“雙向培養(yǎng)”機制，積極組織職工參加各類職稱與職業(yè)資格的培訓、學習和取證，建立長效激勵機制，切實提高員工職業(yè)素養(yǎng)，杜絕“本領恐慌”，廣泛凝聚起高質量發(fā)展的共識和力量。
聚焦職工生活需求。該公司對二、六車間澡堂進行局部修繕，對破損門窗進行更換，重新鋪設瓷磚、粉刷墻面，更換水池、破損淋浴工具，對破舊管線進行改造，進一步改善生產車間職工的生產生活環(huán)境；分批完成兩套大學生公寓的修繕、優(yōu)化，配齊生活必須電器設施，滿足新入職大學生的生活需求；利用福利區(qū)俱樂部建設健身房并配備健身設施，豐富職工業(yè)余文化生活，提高全民健身水平。（李秀麗）
